AIを用いた採用システムにおいて、システム自体には人種や性別といった直接的な属性情報を一切入力していないにもかかわらず、居住地域や出身校などの間接的な情報が代理変数として機能してしまい、結果的に特定のグループに対して不当に不利な判定が下されてしまう現象を指す法的・倫理的用語はどれか。 トップへ戻る 次へ進む スポンサーリンク